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市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办落实“三项机制”九到位

来源：商洛英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办

发布日期：2018-07-25 17:37:54

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今年来，市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办党组把干部能上、能下及容错纠错作为落实“三项机制”重要内容，多次安排部署，建立健全机制，严把定实考严关键环节，三项机制运用有了新突破，呈现出新亮点。 

鼓励激励到位。年初，通报了2017年度各县、科室及下属单位完成目标责任考核结果，表彰成绩显着的市办综合科等3个科室和郭文涛等5名先进个人。七一前夕，机关党支部表彰了董艳艳等3名优秀党员。今年来，市办被市政府表彰为城市工作先进单位，被市政府办表彰为全市应急管理先进单位，被市直机关工委授予基层党组织标准化建设示范单位，在全省英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载机动指挥跨省演练评估中获得“优秀”格次，较好激励鼓励了干部职工干事创业热情。

目标责任到位。市办党组按照“量化指标、操作可行”的原则，在认真调查研究，广泛征求意见的基础上，分别与机关各科室、下属单位和各县英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办签订了2018年度英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载工作目标责任书，制定了科级干部责任清单，逐项明确具体责任人和完成时限，层层传导压力，逐级夯实任务，确保每项工作都能落到实处。上半年，市本级审批英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载工程5处、1.6万平方米，追缴英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载易地建设费896万元，为近五年最好水平。党支部对机关党员实行积分制管理，每季度进行一次民主测评、打分，有5名同志获得加分，10名同志获得满分，为年终考核提供了基本依据。

细化考核到位。结合实际，我办重新修订印发了《市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办2018年度科室、下属单位目标责任考核实施细则》、《市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办2018年度县区英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载工作目标责任考核实施细则》及《市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办干部职工考核实施方案》，明确了得分、扣分、奖分标准，细化了考核的措施和办法，使我办的考核工作更科学、更具体、更有操作性。

考核运用到位。办党组重申了《科室负责人综合研判实施方案》，明确将“三项机制”引入英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载工作年度目标责任考核内容，将考核结果运用到机关干部的奖惩、选拔、任用等三个重点环节。上半年，依据“三项机制”考核结果，向市委推荐提拨一名副县级领导干部，向上级推荐被市政府或有关部门表彰干部职工6人次，我办先后表彰5人次，对工作落实不力，进展缓慢的2名同志进行约谈，对在群内有不良言行的1名同志大会点名批评。对于县区的考核结果，发送至各有关县委及组织部、考核办和“三项机制办公室”，作为干部选拔、重用、奖励的重要依据。

制度完善到位。我办重新对考核督查小组成员进行了调整，新修订了市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办“三项机制”督导评价办法，进一步加强督导检查工作，同时制定出台《商洛市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办机关工作人员作风纪律问责暂行办法》和《商洛市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办党组议事规则》及《商洛市英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载办主任办公会议事规则》，全办干部职工自觉严格对照行为规范和工作方法查找自身不足，建立问题清单，抓好整改落实，全面塑造提升，确保各项工作任务的圆满完成。

典型教育到位。积极总结本单位“三项机制”案例，推出汪功喜、唐建朝等三项机制运用的典型，引导市办干部职工以他们为榜样，激发忘我工作的激情和信心；积极组织开展了向“三秦楷模”陈仕橹、柯小海、刘永生、镇安县回龙镇宏丰村第一书记郭琴同志学习活动，树立正确的人生观、价值观、世界观，做勇于担当、开拓创新，无私奉献、忘我工作、严于律己的好干部；学习了市纪委的反面典型案例特别是冯新柱案件通报，举一反三，以案促改，引以为戒。

研判执行到位。我办党组始终把“三项机制”作为工作的总遵循，贯穿到干部选拔使用、领导班子建设、干部日常管理全过程，每季度组织一次点评并通报工作开展情况，定期组织对相关科室和重点工作进行研判，同时领导班子也定期对市办领导班子运行情况和干部综合素质情况全面研判，分析评价，精准甄别班子状态，精准甄别干部优劣，研判覆盖率达到100%，精准率达到95%，4月16日研判第一季度的三项机制落实情况，6月4日对科室1-5月份工作汇报进行点评并提出希望。

措施运行到位。年初，把落实三项机制列入到办党组的重要议事日程，作为年度目标责任内容，在全局性会议上安排部署。针对分管同志借调的实际，调整了由办党组书记、主任任组长的落实“三项机制”工作领导小组及其办公室，明确由综合科承办具体工作。科学设置了机关党组织，完成了支部的换届，实行“党员+”积分制管理制度，党员领导干部与一般干部同考核，实现了三项机制全覆盖。近日，该办再次调整充实了领导小组，确定了分管领导并担任领导小组办公室主任，负责落实相关措施。前半年办党组先后召开10多次会议，研究落实“三项机制”工作，解决工作中遇到的困难和问题，对工作不作为、慢作为的4名同志进行提醒谈心。

容错纠错到位。按照“三个区别开来”的要求，对因英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载执法经验不足将行政征收对象名称核对不准、造成重新处理，对未经市办领导同志同意、擅自办理公文，英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载工程质量监督检查因人员少不到位、不及时，英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载官网因技术不掌握改版长期不到位、“双百工程”因资金不到位启动缓慢等问题进行了容错纠错，使有关同志振奋精神，轻装上阵，安心、安身、安业，形成了人心思干、奋发向上的风气，有力的促进了英国365bet官网_365bet世界杯欢迎您_365bet备用器下载各项工作的顺利开展。

（仁坊  功喜）