去年以来，山阳县坚持“创新驱动、科技引领、园区承载、人才支撑、集群发展”工作思路，突出“政策激励、引育并重、发挥作用”，激发人才稳链助企，助推工业经济高质量发展。

山阳县坚持以改革创新为动力，健全完善人才发展政策机制，出台《关于加快新型工业化进程促进工业转型升级的决定》《深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》等政策，每年设立人才专项发展资金1000万元。设立“工业发展奖”，每年从工业企业新增县级财政所得税收入中列支10%，重奖在工业发展中作出突出贡献的单位、企业和个人。每年设立2000万元工业发展基金和200万元科技研发基金，规上工业企业引进技术人才每人每年补贴1万元，培养高级工程技术人才一次性奖励1万元，引进北京钢研院、西交大、西工大、西农大等院校院士专家15名，引进突破29项关键技术工艺，22项技术成功转化并应用生产。坚持以产业集群技术、新兴产业事业引才，引导企业与27所高等院校、科研院所合作建设工程技术研发中心，开展自主创新，必康、金川、五洲等6家公司被评定为省级技术创新示范中心，回流陕西省大学生创业明星彭鹏等电商人才62名。

与此同时，该县建立健全培养激励举措，高标准搭建创新平台，建成西农大核桃实验示范站、必康公司生物医药研发中心等省市级研发中心14家，五洲矿业、山阳高新区等博士工作站4个，省级“众创空间孵化基地”1个，博士后创新实践基地2个，市级专家工作站3个。实施“企业经营管理人才研修计划”“农村青年电商培育工程”“巾帼脱贫行动”，培训各类企业人才70多期8100多人次。充分发挥人才引领创新、“以才引才”、助推转型作用，推荐德润康科技发展有限公司等企业入驻省秦创原创新基地，在全省率先建立中药材溯源体系。发挥已落户的雷博创新光电公司、山阳瑞裕电子科技公司等企业经营管理人才资源链作用，吸引迈思普、普阳时代等5家企业入驻。组建涵盖电子信息、生物医药、绿色食品等领域25名优秀人才组成的工业人才服务团，落实“工业人才走基层”要求，为中小企业提供产业政策咨询、生产技术指导、经营管理培训等服务，力促工业经济高质量发展。